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西南林业大学关于2017年公开招聘工作人员的公告

文章来源:    发布时间:2017/4/1 15:06:41    阅读次数:24035     

西南林业大学关于2017年公开招聘工作人员的公告


根据工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,我校2017年面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象:

教育行政主管部门认可学历的国民教育大学本科/研究生及以上学历,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3. 具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位、职业(执业)资格及技能要求,符合国家和我省有关规定。

4. 应届毕业生原则上不受年龄限制,往届毕业生年龄不超过35周岁;具有中级职称任职资格的,年龄可放宽到40周岁;具有高级职称任职资格的可放宽到45周岁。

5. 身体健康。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考

1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.其他不符合报考条件的。

二、报名程序

(一)报考岗位查询

2017年我校招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网www.ynhrss.gov.cn 和西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn )查询。

(二)报名

1. 报名时间

1) 博士岗位:全年接受报名,截止时间:2017年11月30日

2) 其他岗位:2017年4月1300时至2017年4月23日24时。

2. 报名方式

应聘人员登录西南林业大学网站在《西南林业大学公开招聘人员报名系统》中按要求进行报名,网址:http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 

(三)报名注意事项

1. 应聘者限报一个岗位,不接收任何形式的纸质报名。

2. 应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历(若有多个附件,请以压缩包形式上传,但不能超过3M),信息不全者按照审查不合格处理。

3. 个人应聘电子简历包括以下内容:

1) 在该报名系统的文档下载栏内下载《西南林业大学求职信息登记表》,并如实填写;

2) 个人学习经历、学术研究及成果、身份证扫描件等;

3) 应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件;

4) 往届毕业生提供最高学历毕业证、学位证扫描件;

5) 留学回国人员提供:《留学回国人员证明》扫描件(教育部有关部门的学历认证扫描件);

6) 有工作单位的应聘人员提供《单位同意报考证明》扫描件。

4. 有关证书原件审验:在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行,一旦发现作假将取消考察和聘用资格。

(四)资格审查

学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,取消其应聘资格,初审不合格人员不得参加相关考察。初审合格后人员名单送相关学院(部门)进一步审核,确定拟考察人员名单,考察具体时间和地点由校内招聘学院(部门)电话通知应聘者,请应聘者注意保持电话畅通。

三、考试

(一)笔试

硕士及以下学历应聘者必须参加笔试,招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于1:3的比例方可开考,不指定复习教材,考试内容为招聘岗位所需知识,笔试成绩按百分制计算。

应聘人员若具有高级职称或博士学位,不参加笔试,直接进入面试。

所有通过人事处及招聘单位初审,具有笔试或面试资格的应聘者名单都将在西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn )进行公示。

由于学校的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织,学校将不组织统一考试,故具体的笔试时间及地点、考试结果将由各招聘学院、部门负责通知,请应聘者注意保持电话畅通。

(二)面试

 硕士及以下学历应聘者根据笔试成绩从高分到低分依次顺序,按照招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员;若进入面试人员中有放弃面试情况的,可依次增补进入面试人员。通过笔试,获得面试资格的应聘者名单也将由各招聘单位在本单位公告栏进行公告。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力及实际操作能力,面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求,由各招聘单位负责通知考生,请应聘者应注意保持电话畅通。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

四、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,学校按招聘人员相关规定及内容进行考察,考察通过者,确定为拟聘用人员。如考察不合格者,不予聘用。

五、 体检

拟聘用人员按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。

六、公示

我校将在西南林业大学网站对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。

七、纪律监督及相关要求

 考生须服从国家和省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

校纪委(监察审计处)对此次招聘工作实行全程监督,监督电话:0871-63862498。

凡新招聘到校工作人员,均有义务按需要承担班主任、驻村扶贫工作队员及支教教师等工作;新招聘管理岗位、实验岗位工作人员进校后工作的前8年不能在校内转岗。

八、应聘咨询联系方式

地址:云南省昆明市白龙路白龙寺西南林业大学人事处(行政楼305) 邮编:650224

联系人:张老师  杨老师

联系电话:0871-63864255   0871—63863180

 


西南林业大学2017年公开招聘工作人员岗位及人数.xls





西南林业大学   

2017年41


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