新闻聚焦

首页 > 监测统计 > 内容

云南省2017年第1季度公共就业服务机构市场职业供求状况分析

文章来源:    发布时间:2017/7/19 11:28:29    阅读次数:1204     

从总体情况看,一季度企业用工需求总数大于求职总数,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员总人数为303743人,环比增加了112703人,同比增加了127551人;进入劳动力市场求职的劳动力资源共有255916人,环比增加了8817人,同比增加了103395人;用人单位实际招用176438人,环比增加了87123人,同比增加了96292人。求人倍率为1.19,市场职业供求基本稳定。

据统计,我省一季度进入公共就业服务机构招聘的企业用工总量达到5年同期最高水平,其中,二产用工需求增幅最为明显。与此同时,有68.94%的求职人员通过公共就业服务机构的就业帮扶成功实现了就业,也达到5年同期最高水平,形成了公共就业服务机构供需市场“开门红”的良好态势。

◆制造业和建筑业用工需求回升较快,在国民经济20个行业大类中,制造业增幅居首位,其次是建筑业,由此可见二产,尤其是制造业和建筑业上半年吸纳用工状况将呈走强趋势

从求职者特征分析,男女性别结构为1.2:1,男性占多数;年龄结构中,34岁以下的求职者占69%,从文化程度看,大专及以上学历的占32.78%;从掌握技能情况看,66.48%的求职者无技术等级或职称。求职者学历在不断提高,但职业技能掌握不够,随着科学技术的迅猛发展和信息技术的广泛应用,各产业的科技含量也在不断提高,企业也越来越青睐于有技能、有经验的求职者,因此作为公共就业服务机构要为求职人员提供更多的职业技能培训,通过技能培训促其尽快实现就业。

◆根据对用人单位需求量较大的十个行业(见表11)和求职人员较集中的十个行业(见表12)的统计反映,普工、商业和服务人员、其他餐饮服务人员等10个职业小类用工缺口较大,行政服务人员、机动车驾驶员等10个职业小类供给过剩。收集和发布职业需求信息,组织开展职业介绍、职业指导、职业培训等工作,依然是公共就业服务机构现阶段的工作重心。

表11.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业名称

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.普工

6110400

17650

3399

14251

5.19

2.商业、服务业人员

4000000

41205

27652

13553

1.49

3.其他餐饮服务人员

4039900

12688

5188

7500

2.45

4.推销展销人员

4010200

8308

2777

5531

2.99

5.餐厅服务人员、厨工

4030500

8436

3616

4820

2.33

6.保育、家庭服务员

4071200

7029

2316

4713

3.03

7.饭店服务人员

4040100

6391

1773

4618

3.60

8.专业技术人员

2000000

12891

8960

3931

1.44

9.治安保卫人员

3020200

6392

2891

3501

2.21

10.营业员、收银员

4010100

4412

1190

3222

3.71

 

表12.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业名称 

职业代码 

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.行政服务人员

3010100

13882

19758

5876

0.70

2.生产运输设备操作工

6240100

5071

9307

4236

0.54

3.机动车驾驶员

6240100

2184

5811

3627

0.38

4.保管员

4020100

1003

3753

2750

0.27

5.农林牧渔水利生产人员

5000000

1850

4465

2615

0.41

6.财会人员

2060300

578

2351

1773

0.25

7.部门经理

1050100

911

2544

1633

0.36

8.秘书、打字员

3010201

641

2234

1593

0.29

9.其他工程施工人员

6239900

620

1950

1330

0.32

10.推销展销人员

4010200

346

1657

1311

0.21


云南省人力资源和社会保障厅主办

滇ICP备10002878号 建设维护:云南省人力资源和社会保障厅信息中心 版权所有,未经授权,不得转载、引用