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云南人社手机报2018年第25期(总第346期)

文章来源:    发布时间:2018/5/16 14:05:50    阅读次数:2577     

 

云南人社手机报2018年第25期(总第346期)

2018年5月8日  星期二

 

【导读】

 

●省人社厅在2017年度全省综合考评中获优秀等次

●2018年省级部门新闻发言人工作培训会在昆召开

●齐晓勇赴迪庆州开展脱贫攻坚专项纪律检查

●施边明赴云南空管分局开展实地调研

●临沧市社保基金保值增值工作成效明显

●简讯二则

 

近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于2017年度综合考核评价等次的通报》,省人社厅在2017年度全省综合考评中获优秀等次。

今年年初,根据《2017年度综合考评实施方案》,省检查考评工作领导小组办公室牵头组织对全省16个州(市)、80个省级部门和8个民主党派省委机关进行了综合考核评价。

此次考评共有5个州市、6个省级党群部门、10个省级政府部门、2个民主党派省委机关获得优秀等次。

5月7日下午,2018年省级部门新闻发言人工作培训会在昆召开。省委常委、省委宣传部长赵金,省人民政府秘书长、省人民政府新闻发言人杨杰出席会议并讲话。省委宣传部副部长罗杰主持会议。

会上,省委宣传部副部长、省人民政府新闻办主任李茜通报了2017年以来全省新闻发布工作情况。省发展改革委、省人社厅、省卫计委3家单位在会上作交流发言。省人社厅党组成员、副厅长、厅新闻发言人石丽康代表省人社厅在会上作了《把人社惠民政策送进千家万户》的交流发言。

2017年,省人社厅新闻发布工作认真贯彻落实党的新闻舆论工作职责使命和“四个牢牢坚持”的根本要求,把新闻发布工作作为人社部门宣传党的政策、引导舆论、服务群众、推动落实的重要平台。厅党组高度重视新闻发布工作,杨榆坚厅长率先垂范, 今年“两会”期间,带头出席了省政府新闻办举行的“两会”系列民生保障主题新闻发布会,就人社民生政策进行解读。2017年,省人社厅共举办各类新闻发布会4场(其中,1场新闻发布会被国务院新闻办网站转载、1场新闻发布会被人社部网站转载)。参加省政府新闻办或其他单位举办的新闻发布会3场。通过依托新闻发布平台,把人社惠民政策送进千家万户,为人社事业改革发展营造了良好的舆论氛围。

●5月8日,省人社厅党组成员、省纪委驻省人社厅纪检组组长齐晓勇率检查组,赴云南技师学院定点挂包扶贫点迪庆州维西县保和镇开展脱贫攻坚专项纪律检查。期间,齐晓勇一行实地走访了保和镇高泉村委会和兰永村委会,专题听取了驻村工作队员履职尽责、纪律执行等情况,对定点挂包扶贫中存在的问题、采取的措施以及工作的打算进行深入全面了解,并就持续精准抓好定点挂包扶贫工作和在村支部推广厅党建标准化建设经验等提出建议,对扶贫工作队员履职担当、执行纪律、转变作风等提出要求。

●5月4日上午,省人社厅党组成员、副厅长施边明率省社保局、省医保中心负责同志赴云南空管分局开展实地调研,详细了解云南空管分局职工社会保险参保情况,认真听取服务对象对人社工作的意见建议,并就提出的困难和问题现场研究解答。

●临沧市在科学合理测算、确保社保基金平稳运行的基础上,通过细化工作措施、压实主体责任、加强沟通协调、加大督促检查等手段,不断提高社保基金收益率,全市社保基金保值增值工作取得明显成效。截至2018年4月末,全市社保基金定期存款达14.31亿元,占社保基金滚存结余的79.77%,较2017年底提高了15个百分点。分险种看,定期存款率较高的是城乡居民基本养老保险基金和企业职工基本养老保险,分别达92%和90%;从结构上看,长期存款大幅增加,3年以上定期存款占全部定期存款的比重达72.74%,较2017年底提高了22个百分点。按权责发生制计,实现基金收益0.39亿元。

 

【简讯二则】

云南省2018年考试录用公务员笔试主观题阅卷正式开始

5月4日,云南省2018年考试录用公务员笔试主观题阅卷正式开始。省人事考试院组织召开主观题阅卷动员暨培训工作会,省委组织部公务员管理处、驻厅纪检组、省公务员局考录处有关领导出席会议,就阅卷工作安排进行部署,并对阅卷工作纪律作出具体要求。会后,阅卷人员按分组就位开始阅卷。本次阅卷任务量约为212万份,阅卷人员由来自全省18所高校的160余位老师组成。

    ●“云南省创新驱动与脱贫攻坚能力提升高级研修示范班”在中山大学顺利开班。

5月4日,根据2018年度省院省校合作人才培训项目计划安排,由省公务员局举办的“云南省创新驱动与脱贫攻坚能力提升高级研修示范班”在中山大学顺利开班。

此次示范班调训了部分贫困县特别是深度贫困县人社局领导,部分挂钩扶贫点乡镇领导,省人社厅部分处级领导干部等共49人。为期9天的集中脱产培训将紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标,通过对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、创新驱动发展战略及精准扶贫等方面培训,对我省贫困地区特别是深度贫困地区公务员在开展脱贫攻坚工作中的精神状态、思想认识、能力素质、纪律作风等方面进行提升。

 

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